1、国庆节放假,是没有三倍工资的。只有国庆假日加班工作的,方可以得到三倍的工资。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。
2、法律链接:《劳动法》第四十四条,有下列情形的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
河北保定一楼盘两次延期交付 开发商:多处设施未完工,赔付“按合同走”
全球媒体聚焦 | 中国人形机器人全面崛起 加速探索商业化落地路径
高市政府“只看美国脸色” 日本国内舆论炸锅了
视频丨不止修路架桥 中非合作70载 这些变化正在发生
中吉务实合作仍具可观拓展空间
“长征足迹·长江笔记-走在新长征路上”主题采访活动在津启动!
海国志丨秘书爱孩子,特朗普吃醋?与蟑螂交朋友,高市早苗遭群嘲……回顾不能错过的8月离谱国际新闻
外交部:中国发展带给世界的不是“冲击”而是机遇
多部门会商研判:9月份可能有较强台风北上影响北方地区
西藏吉隆县未来三天仍多降雨,气象部门加密监测护航抢险救援